Belita Витэкс B&V Мир косметики

Идеологическая работа

Роль  идеологической работы
в повышении конкурентоспособности  производства
В современных условиях каждый   трудовой коллектив  является субъектом экономической   политики государства, именно от его  потенциала в значительной степени зависит эффективность  решения задач  организации.

Поэтому сегодня   чрезвычайно важно   правильное формирование  внутриколлективных отношений, создание  благоприятного климата в трудовом коллективе, идейное воспитание  чувства ответственности и дисциплины у каждого работника.

 Особое место здесь занимает  организация идеологической  работы на  предприятии.

Основная  целевая установка   идеологической работы на предприятии — сплочение трудового коллектива для решения поставленных задач, связанных с повышением качества производства и развитием конкурентоспособности   предприятия. Конкурентоспособность   предприятия проявляется в его готовности   состязаться  в производстве и реализации продукции, главным образом  за пределами Республики Беларусь.  В этой связи  актуальным становится  формирование в трудовом коллективе морально-психологического климата — «здорового коллективного духа».

Действенным  методом консолидации  трудового коллектива для решения  важных  производственных задач  можно рассматривать формирование  корпоративной  культуры предприятия, основная функция которой —   воспитание у каждого  работника трудовой  дисциплины, преданности предприятию и уверенности в достижении  высоких результатов в труде — постоянном повышении качества производства.  Корпоративная культура — это система принципов и норм поведения, реально объединяющая людей на предприятии с целью достижения высокой  конкурентоспособности  производства.

Основными факторами эффективности  производства являются дисциплинированность, ответственность и преданность предприятию, высокий профессионализм специалистов.

Формирование корпоративной  культуры на предприятии способствует повышению  мотивации  трудовой деятельности  каждого работника. Специалист на предприятии — это творческая личность, готовая к проявлению  своей уникальности.  Его отличает  умение   конструировать технологические циклы и управлять  ими посредством принятия самостоятельных решений. Поэтому частью корпоративной культуры   должна стать  система  профессионального  совершенствования работников, охватывающая  всех специалистов — от рабочих  до руководящего  состава.

В свою очередь  каждый член  трудового коллектива обязан:
  • исполнять  свои должностные обязанности на высоком  профессиональном уровне;
  • не совершать поступков и действий, которые могли бы негативно  отразиться  на имидже  предприятия;
  • строить  отношения с коллегами на основе сотрудничества  и доброжелательности;
  • заботиться об имидже предприятия, никогда не использовать  репутацию  предприятия или его  ресурсы с целью  личной выгоды.
Существенными факторами, влияющими на решение производственных задач, являются охрана здоровья и создание  безопасных условий труда для каждого  члена трудового коллектива, осуществление мониторинга состояния здоровья  персонала, обеспечение    своевременного  прохождение медицинских осмотров,  усиление   роли общественных инспекторов в создании безопасных условий труда.

Важнейшее средство укрепления  здоровья  трудящихся — организация  физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.  Это направление   в процессе  формирования корпоративной культуры  трудового коллектива   является приоритетным.

В целом  корпоративный дух поможет   сделать коллектив управляемым и мобильным, готовым к решению  сложных  производственных задач.

О компании ↓
Все косметические линии Каталог
Индивидуальный подбор
  • Уход за волосами
  • Уход за кожей